Il 01 gennaio 2023 è entrata in vigore la modifica del diritto successorio in ambito aziendale, che si prefigge di regolare e semplificare il passaggio in ambito familiare di imprese. Di particolare rilievo è la possibilità di ridurre la quota legittima verso i discendenti diretti, con lo scopo di aumentare la quota a libera disposizione.
La nuova legge si applicherà anche ai testamenti esistenti alla data di entrata in vigore, in caso di decesso del testatore dopo il 01 gennaio 2023.
Le principali casistiche sono le seguenti:
- Successione aziendale in famiglia durante la vita di un imprenditore;
- Successione di società da parte di terzi -Vendita di una società;
- Acquisizione di un’azienda;
- Successione aziendale all’interno della famiglia in caso di decesso di un imprenditore.
Dal punto di vista fiscale è necessario esaminare le diverse casistiche in relazione alle varie situazioni che si possono verificare, tra le quali:
- Successione di attività autonoma individuale, di società di persone o di capitali;
- Presenza di riserve latenti disponibili;
- Valutazione dei redditi assoggettati a contribuzione nel caso di ditta individuale;
- Valutazione del valore di cessione delle quote di una società in nome collettivo, al fine di evitare le imposte di donazione sul maggior valore di mercato;
- Conversione di ditta individuale o di società;
- Liquidazione parziale;
- Donazione ed eredità.
La materia richiede un approfondimento dei singoli casi che verranno trattati nelle prossime pubblicazioni.
PM Group è a vostra disposizione per valutare i singoli casi e fornire consulenza sul tema in oggetto.
Antonella Gilardoni
